—完善企业治理结构 注重企业文化建设
十年风雨,十年攀登,深圳排放权交易所(以下简称“交易所”)从襁褓已成长为少年,不可否认,交易所的发展紧紧依托国家发展政策,但发展的每一步,与之相伴的是每一位深排人。
十年发展之路,交易所开放创新、敢为人先,始终坚持以人为本,力行体制改革创新,在企业治理、文化建设方面有着突出的成绩。
“五个方面”完善治理
一是注册资本逐步扩大。2011年6月,交易所完成第一次增资扩股,注册资本从初设立的700万元增至1500万元;2012年4月,在深圳市政府主导下,交易所再次增资,注册资本金增加至3亿元,交易所综合实力显著增强。
二是党建工作稳步推进。交易所积极发挥党组织在企业的政治核心地位和领导作用,坚持“三重一大”议事规则;加强员工政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设工作,积极落实党管干部和党管人才原则。
三是体制改革初有成效。交易所积极贯彻落实国资国企改革的重要举措,进行混合所有制改革,于2019年推动引入民营战略合作伙伴并成立混合所有制企业:深圳星火绿色科技创新有限公司。其完全市场化运作有效激发员工的积极性和创造性,从而提高企业的创新能力和核心竞争能力,对企业的长期稳定发展起到强有力的保障作用。
四是企业文化蓬勃向上。交易所不断健全党、工组织,加强领导干部思想作风建设和职工思想政治工作;积极开展内容丰富、形式多样的员工活动,营造了上下一心、团结奋斗的良好氛围。
五是人才队伍不断优化。交易所积极抓好管理人才、经营人才和专业技术人才“三支队伍”建设,以市场化选聘为核心,坚持高质复合型人才引进,优化交易所人才结构。目前,交易所拥有一支深耕绿色环保领域多年、经验丰富的团队,人才结构丰富,专业领域横跨环境、经济、金融、法律、财务等不同学科。
“六个始终”秉承初心
过去10年,是奋力开拓,探索转型的10年,未来10年,交易所将继续携手每一位深排人,不忘初心,砥砺前行,共创美好新局面。将:
始终坚持党的核心领导作用,坚定不移把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”。
始终坚持以改革创新为动力,坚定不移地推进体制改革和机制创新,大胆探索、勇于实践,不断实现企业的新解放、新发展。
始终坚持以人为本,把人才资源作为企业发展第一资源,把干部队伍作为企业治理的骨干力量,把广大员工作为企业创新的智慧源泉,为又好又快发展提供人才保障和智力支持。
始终坚持绿色金融转型的发展方向,紧紧围绕“两大战略”目标,持续推进战略转型的各项工作,积极拓展交易类服务业务及绿色金融服务业务。
始终坚持贯彻落实国家改革向纵深推进的战略部署,依托“双区驱动”政策,加强区域、国际绿色金融交流与合作。
始终坚持可持续发展的道路,积极发挥自身优势,主动承担社会责任,促进国际交流,践行社会公益,加强企业治理,助力城市发展。