—完善企业治理结构 注重企业文化建设
十年风雨，十年攀登，深圳排放权交易所（以下简称“交易所”）从襁褓已成长为少年，不可否认，交易所的发展紧紧依托国家发展政策，但发展的每一步，与之相伴的是每一位深排人。
十年发展之路，交易所开放创新、敢为人先，始终坚持以人为本，力行体制改革创新，在企业治理、文化建设方面有着突出的成绩。
“五个方面”完善治理
一是注册资本逐步扩大。2011年6月，交易所完成第一次增资扩股，注册资本从初设立的700万元增至1500万元；2012年4月，在深圳市政府主导下，交易所再次增资，注册资本金增加至3亿元，交易所综合实力显著增强。
二是党建工作稳步推进。交易所积极发挥党组织在企业的政治核心地位和领导作用，坚持“三重一大”议事规则；加强员工政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设工作，积极落实党管干部和党管人才原则。
三是体制改革初有成效。交易所积极贯彻落实国资国企改革的重要举措，进行混合所有制改革，于2019年推动引入民营战略合作伙伴并成立混合所有制企业：深圳星火绿色科技创新有限公司。其完全市场化运作有效激发员工的积极性和创造性，从而提高企业的创新能力和核心竞争能力，对企业的长期稳定发展起到强有力的保障作用。
四是企业文化蓬勃向上。交易所不断健全党、工组织，加强领导干部思想作风建设和职工思想政治工作；积极开展内容丰富、形式多样的员工活动，营造了上下一心、团结奋斗的良好氛围。
五是人才队伍不断优化。交易所积极抓好管理人才、经营人才和专业技术人才“三支队伍”建设，以市场化选聘为核心，坚持高质复合型人才引进，优化交易所人才结构。目前，交易所拥有一支深耕绿色环保领域多年、经验丰富的团队，人才结构丰富，专业领域横跨环境、经济、金融、法律、财务等不同学科。
“六个始终”秉承初心
过去10年，是奋力开拓，探索转型的10年，未来10年，交易所将继续携手每一位深排人，不忘初心，砥砺前行，共创美好新局面。将：
始终坚持党的核心领导作用，坚定不移把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”。
始终坚持以改革创新为动力，坚定不移地推进体制改革和机制创新，大胆探索、勇于实践，不断实现企业的新解放、新发展。
始终坚持以人为本，把人才资源作为企业发展第一资源，把干部队伍作为企业治理的骨干力量，把广大员工作为企业创新的智慧源泉，为又好又快发展提供人才保障和智力支持。
始终坚持绿色金融转型的发展方向，紧紧围绕“两大战略”目标，持续推进战略转型的各项工作，积极拓展交易类服务业务及绿色金融服务业务。
始终坚持贯彻落实国家改革向纵深推进的战略部署，依托“双区驱动”政策，加强区域、国际绿色金融交流与合作。
始终坚持可持续发展的道路，积极发挥自身优势，主动承担社会责任，促进国际交流，践行社会公益，加强企业治理，助力城市发展。
